Management consulting

TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE & GESTION DU CHANGEMENT

Vers une organisation performante orientée solutions durables

Notre méthodologie InMoving Change s’ajuste aux besoins changeants des organisations et de leurs membres, quelle que soit leur taille ou leur structure.

Intervention à grande échelle pour mobiliser toute l’organisation, aux solutions ciblées pour des départements ou des équipes spécifiques, notre approche systémique résout les blocages, les conflits et les défis de performance.

Nous sommes là pour favoriser le bien-être et la performance à tous les niveaux.

In-Moving Change
Notre Approche Iterative et systémique – notre methodologie Agile et Collaborative

Les 6 grandes étapes à mener pour déclencher , réaliser et accélérer la transformation accélérer le changement.

Pourquoi In-Moving change fonctionne pour vous ?

Nous adoptons une approche systémique intégrant tous les aspects et les interrelations de l’organisation afin de favoriser un changement holistique, personnalisé et durable.

Expertise

Nos consultants possèdent plus de 20 ans d’expérience en accompagnement organisationnel sur des projets stratégiques et opérationnels complexes.

Engagement

Nous plaçons les clients et les collaborateurs au cœur de nos préoccupations, visant l’excellence opérationnelle.

Collaboration

Nous co-construisons sur mesure avec nos clients, favorisant ainsi l’amélioration des performances à travers un travail d’équipe et une croissance individuelle.

Pragmatisme

Nous utilisons une gestion de projet agile et concrète pour guider les organisations dans les périodes de transition, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle.

Une approche souple et structurée basée sur l’intelligence collective, la collaboration, l’agilité et la facilitation, notre méthodologie embarque et offre des résultats concrets et mesurables à chaque niveau grâce à des outils de diagnostic efficacies et scientifiquement prouvés.

Vous souhaitez vous faire accompagner en mode MENTORING ou COACHING ?

C’est possible. Nous offrons également des programmes de mentoring et de coaching, tant au niveau individuel qu’en équipe, pour un soutien complet tout au long de votre parcours de transformation.

Collaborant étroitement avec l'équipe, nous utilisons la facilitation et les méthodes d'intelligence collective.
Nous identifions et cartographions les blocages, travaillant ensuite avec l'équipe pour co-créer des solutions et améliorer les interactions.
Nos modèles et outils sont adaptés en temps réel en fonction des besoins de l'équipe et de son environnement.
Nous visons à promouvoir l'agilité, l'autonomie et la performance de l'équipe, avec des entretiens préliminaires et des plans d'action personnalisés.

De plus, nous offrons la possibilité de commencer le processus en utilisant le profil psychométrique Insights ® Discovery, un modèle comportemental reconnu mondialement.